藩国br甲乙丙三人是大学同班同学

甲、乙、丙三人是大学同班同学。

甲、乙、丙三人大学毕业后，分配至赫赫有名的A公司。

甲分配至A公司是因为在大学时是高材生。

乙分配至A公司是因为擅长协调人事关系，至于学习一般。

丙分配至A公司，不知何故。

甲到A公司后，因技术业务过硬，被安排到技术部门工作。

乙到A公司后，因人事关系处理得当，被安排到业务部门工作。

丙到A公司后，技术业务一般，人事关系一般，被安排到技术部门工作。

多年后，A公司传出，上面要从基层竞聘任命一名总经理。

大家纷纷议论开来。

有人说，甲技术业务过硬，当任总经理应该没问题，A公司569.6万吨要是在甲的领导下，会拓展A公司的能一直调动读者的兴趣。纵向发展，前途远大。

也有人说，乙擅长协调人事关系，当任总经理会拓展A公司的横向发展，前途也一样可观。

至于丙，技术业务一般，人事协调一般，大家都认为不可能。如果真是丙，A公司的前途也可想而知。

等到竞聘演讲的那天。

甲的演讲振振有词，激昂澎湃，赢得台下阵阵掌声。

有人说，甲研发新产品的思路真好，A公司一定前景无量……

乙的演讲滔滔不绝，豪情满怀，赢得台下阵阵掌声。

有人说，乙研发新产品开拓市场的思维真带劲，总经理非乙莫属……

丙的演讲胸有成竹，寥寥数句，言简意赅，掌声也寥寥。

有人说，丙非等闲，寥寥几语，深不可测………

全部选手演讲完毕。

上面领导经过合议宣布，丙当任A公司总经理。

大家诧异……

台下一片哗然……

有人偷偷私下议论，丙的叔叔是分管A公司的领导。不是丙当总经理，难道是你？

有人为甲、乙叹息，理想很丰满，现实很骨感。

共 616 字 1 页 转到页 【编者按】《竞聘》这篇微小说运用对比手法，把甲乙丙三人的工作能力、竞聘演讲才能、赢得掌声多少以及竞聘结果进行对比，讽刺了以竞聘为名，靠后台背景徇私情提拔任用干部的不良现象，引人深思。本文语言简明，行文流畅，思路清晰。感谢赐稿山水，期待更多精彩！【山水：心灵飞鸿】

1楼文友： 10:07:04 关注现实，彰显时代感！感谢赐稿山水，遥祝春安！ 勿忘本真

回复1楼文友： 12:05:10 感谢心灵飞鸿老师美按！奉茶！遥握！