猎聘网首家解读互联网中高端人才生容易

科技发展靠人才，互联行业作为高精尖的新兴行业，人才的配备必不可少，了解中国互联人才生态，对于全面把握目前互联行业的人才现状，根据现状在今后的工作中更有针对性的细化人才需求，达到以人才带动互联产业长足发展的目的。基于此，猎聘日前正式发布《2015年上半年互联行业中高端人才生态报告》，首家解读2015年互联中高端人才生态，借助大数据分析国内互联人才现状，以推动更好的互联人才发展方案的制定。

《2015年上半年互联行业中高端人才生态报告》，对于互联中高端人才生态的现状和发展进行全局的把握，描画了一幅互联人才生态的全景图：目前国内互联中高端人才主要集中于2535岁，属于85后和90后的年轻一辈，他们成为了中国互联发展的主力军;互联人才主要聚集于北上广三地，占到了全国人才的一半以上，这些城市良好的发展空间和竞争环境是互联发展的肥沃土壤;程序员、产品、运营成为热门职位，但入门门槛高，这与其高收入是分不开的。

都是收费的。这让关血疹性荨麻疹深深地怀疑是不是在用IOS系统 目前随着互联市场的不断做大，互联人才市场面临供不应求的现状，供求严重失衡，虽然互联热带来行业净流入值的超高，但依然无法弥补大量需求所带来的空缺。猎聘内部人士表示。

根据《2015年上半年互联行业中高端人才生态报告》，不仅对于互联行业人才现状有所把握，更是对于下一步相关人才工作的改进提出了要求。比如，细化人才需求，有针对性的进行人才的培养;加强人才培训，不断提高新入行人员的工作能力，积累相关工作经验;针对年轻化的主力军们，有意识有目的的发挥相关优势，弥补年轻人经验不足等劣势;充分利用互联热，不断吸引人才流入，不仅仅以高收入吸引人才，更要注重搭建更好的平台和更广阔的发展前景;对于人才聚集区要形成相关的集合优势，发挥合力的最大化作用。

《2015年上半年互联行业中高端人才生态报告》的发布，对于互联行业人才工作的进一步推进，促进更多的人才进入互联、发展壮大互联行业具有一定的借鉴意义和现实意义，从而进一步推进互联在更广领域更大范围取得发展和进步。