简历代写见人品更见求职态度拳

毕业季到时来，对很多应届毕业生来讲，准备好一份简历，是找到一个好工作的敲门砖。但写好简历这件事，对于不少求职者来说并不在行。近日，发现，在电商平台，主打 简历代写 的商家越来越多。他们的收费从百元起步，从交易量来看月销量都已过万。不过，有些惊讶的是，为帮求职者打造一份漂亮的简历，很多商家还会虚构部份项目经验。

求职者要想在激烈的竞争中脱颖而出，简历能入招聘者 法眼 是最基础的第一步，否则一切都免谈。也正因为如此，一些本身经历不够优秀的求职者，特别是应届毕业生，为了打造一份光芒四射的简历，求助于主打 简历代写 的商家。这些商家除撰写简历的经历较为丰富，能帮助求职者润饰、锦上添花之外，更有甚者直接帮助求职者捏造经历，以此来取得面试入职机会。

简历确实重要，但如果连踏入社会的 敲门砖 都要假手于人，甚至与商家沆瀣一气造假注水，那只能说个人品质或有瑕疵，个中所反映出的求职态度着实不敢让人恭维，甚至整个大学期间的学习状态与成效也可见一斑。撰写简历一事虽小，却是一面能照出应届毕业生个人品质与各方面综合能力的镜子。样式精美、经历丰富的简历固然受招聘者青睐，可这一切都应当建立在真实可信基础之上，少了如此条件，纵使简历写得再天花乱坠，也不过是华而不实的徒有其表，终有一天也势必 大白于天下 。

即使通过他人代劳乃至 水分十足 的简历，成功实现入职，恐也将长时间处在惴惴不安的状态中，生怕哪天穿帮，这绝非杞人忧天。企业在给新进员工安排岗位与工作领域时，常常会参考所投简历，如此 赶鸭子上架 ，想不露馅也难。

而且，求职者切不可小觑这一次小小的注水行为，以为即使被发现大不了换家企业就行。事情并不如想象简单，别看企业不计其数，可人力资源圈子却并不那末大，且在万物互联的今天，信息的交互与共享早已成为稀松平常之事。一次注水被发现，即使不会被列入 黑名单 ，但最少已留下了不好的名声，势必也会对后续求职产生负面影响。

求职成功，经历、能力占比不低，但人品和态度或许才是企业更为看重的因素，特别是对于刚刚走出校园的应届毕业生而言更是如此。企业选择招聘应届毕业生，不单单在意工作能力与经验，可塑性、个人品质、职业态度也是重要的考量。而找人代写简历甚至虚构捏造简历，与这些重要考量背道而驰，试问这样的求职者又如何能成为企业重点培养的对象呢？

应届毕业的求职者万不可将希望寄托在 简历代写 业务之上，与其花冤枉钱不如苦练内功，即便最后的成品不那末精美，但起码饱含诚意，而这样的诚意想必也能被招聘单位所感知。

不过话说回来， 简历代写 能成为一门赚钱的生意，是不是也说明高校教育在这方面存在缺位呢？毕竟撰写求职简历，多数学生在临近毕业时才开始接触，难免有生疏或存有畏难情绪。平时更加关注就业指导，便能帮助学生更加顺利实现就业，岂非两全其美之事？