置业顾问们地漏

置业顾问们，你们现在焦虑吗？

今天有位前同事，问我如何看待房价后期走势，转发了一篇公号文给我看，他大概是隐隐感觉到，政府本轮调控决心之大，各大开发商都在尝试新业务，或是转型，也许传统的一手房销售的好日子要过去了，言语中无不透漏出一种焦虑。

最近我很认可一句话，说是经验是不可复制的，由于每个人的经验都有特定的环境和对象，所以复制经验是没用的，而是应该学习其方法论。所以就这个问题，我试用5W1H法，结合我们的日常，来简要分析下这个问题

焦虑是什么？

焦虑是当人感到自己某种价值遭到威胁时，所产生的不安。目前国家大力建设住房租赁市场，各家房企在不断尝试和转型，传统的案场坐销今后的价值和意义还有多大问题3红包起价是多少？，犹如银行业务现在大多线上化，银行柜台人员何去何从？

谁会焦虑？

任何人都会焦虑，这与入行时间、从业经历、职位高低无关，但焦虑程度还是有差别的。

为什么会产生焦虑？

理想预期与现实的差距，是导致焦虑的原因。销售事迹不达标，你会焦虑，客户没谈成，你会焦虑，房价不涨反跌，你会焦虑，总之，现实跟你的预期不一样，你就会焦虑。

甚么时间会焦虑？

当你意识到刚才所说的这种差距，你就会产生焦虑。当你视野更开阔，知道的更多，思考的更多，你就会产生焦虑。

焦虑后我该怎么办？

以下是我的个人观点：

1、有焦虑是好事情，说明你的视野在打开，你在成长当中。大多数人步入工作，学习恍如就跟自己无关了，这是一件非常可怕的事情。这就像一台电脑，现在是2018年，可你却在用XP系统，能不能用，能用，但已过时了。所以，第一步，你需要更新你的操作系统，不断更新你的思维，

2、如何更新思维，看书当然是理想的选择。除此之外，互联时期下，知识付费渐成为主流，得到，混沌大学，是我认为很好的更新思惟的工具。

3、在你仍有上升空间的条件下，用最短的时间努力往上爬是你的首选。职务仅仅是职务，更重要的是，在你打拼的过程中，你综合能力的提升。置业顾问、主管、经理、总监，能爬多高爬多高，屁股决定脑袋，每一个阶段你都会有大量的收获和知识储备各级党委、政府和业务部门要积极组织协调。

4、没有空间了怎么办，考虑转型，注意，不是转行，固然，若你具有其他人所难以具有的条件，可以考虑转行，例如人脉、创意、特长等等，否则你不能不考虑一个问题，那就是为何这件事他们做不成，而你能做成？不过我认为转型更适用，毕竟在“衣、食、住、行”四大民生行业中，国家和老百姓对住的关注度始终保持在前列。

5、无时无刻都要在提升你的价值，不要仅仅斟酌赚钱，或者刷存在感，我始终相信，你贡献了多大价值，才能从中回收多少价值。我们常常对谈价的客户说，你不能只斟酌房价，你要斟酌这套房子的价值。试问，你有斟酌过你的价值吗？

我是笃定我会一直在房产这个行业混了的，所以，我从坐销，来到直销，接触二手，再到平台赋能。案场坐销的火伴们，你现在不应当焦虑未来一手房还能卖多久，而是你本身的价值还剩有多少。

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